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구루피플스는 학습과 역량 개발의 독보적인 노하우를 바탕으로
통합적 학습 솔루션 및 최적화된 프로그램 개발의 서비스를 제공합니다.
팀장~임원급
반복 회합 or 집합 교육
리더십의 다양한 범주를 학습하고, 리더십의 종합적인 문제해결 능력을 개발합니다.
팀장급
1day
수평적이고 자율적이며 협력적인 팀을 현실화할 수 있는 구체적이고 실천적인 툴을 학습하고 익힙니다.
새로운 리더십의 표준으로서리더의 진정성을 개발하고, 진성조직을 구축하는 방법론을 학습합니다.
자신의 리더십 브랜드를 만들고, 이를 실현하기 위한 리더십 개발 프로젝트를 수립합니다.
임원급
반복 회합
1:1 또는 그룹 코칭을 통해 조직관리와 사람관리에 대한 통합적 인식과 리더십 역량을 개선합니다.
신임팀장
신임팀장의 원활한 리더십 역할 수행을 위해 현실에 부합하는 조직관리, 성과관리, 리더십 역량을 개발합니다.
핵심인재, 예비리더
리더가 되어야 하는 필요성을 인식하고, 좋은 리더가 되기위한 구체적인 방법을 학습합니다.
주니어
4~8H
팔로워십의 의미와 나의 팔로워 유형을 확인하고, 효과적인 팔로워가 되기 위한 행동 전략을 수립합니다.
주체적인 주니어로서 조직과 자신의 관계 속의 필요역량을 점검하고 성장과 개발을 위한 방법을 학습합니다.
과/차장급
Self, Task, People을 중심으로 시니어 리더의 역할을 인식하고 필요역량을 개발합니다.
자기인식을 기반으로 커리어비전을 개발함으로써 구성원과 조직간의 건강한 몰입을 도모합니다.
주니어~임원
4~16H
자신의 창조적인 역할과 책임에 대한 결단을 시도하고 수립하는 시간으로 자신의 정체성을 확립합니다.
주니어~시니어
개인과 조직이 서로가 ‘WIN-WIN’ 하는 것을 배울 수 있는 조직활성화 교육입니다.
시니어~임원
4~6H
소통의 의미와 소통방식을 점검하고 구성원의 몰입을 이끌 수 있는 효과적인 소통 방식을 익힙니다.
구성원을 깊이 있게 이해함으로써 업무 성과는 물론 조직 몰입을 이끄는 효과적인 접근법과 대화법을 익힙니다.
핵심인재~임원
객관적인 자기점검과 리더십개발 기회를 제공하며, 진단 결과에 대한 해석과 변화의 방향을 안내합니다.
팀/부서 단위
팀효과성을 측정하고, 팀이 함께 건강하고 생산적인 팀이 될 수 있도록 실천과제를 도출합니다.
1~2day
집단 시너지를 낳는 방법을 직접 체험하면서 통찰과 깨달음을 얻는 인도어&아웃도어 과정입니다.
리더
같은 고민을 하고 있는 리더들과 문제를 터놓고 집단지성을 통한 솔루션을 찾는 과정입니다.
시니어~임원급
새로운 문제해결 접근법을 이해하고, 복잡한 문제들을 위한 새로운 접근법을 익힙니다.
주니어~임원급
2~4H
어떤 교육이든 효과적으로 활용할 수 있으며, 학습 내용을 현실로 옮겨가는 강력한 플랜을 수립합니다.
주니어~임원급
길과 자연이 주는 은유를 통해 자신의 일과 삶을 새롭게 재발견하는 성찰과 힐링 프로그램입니다.
아래 프로그램 이외 교육 과정이나 과정 개발이 필요하신 경우,
교육 문의를 통해 상담을 등록해 주시기 바랍니다.
