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구루피플스는 학습과 역량 개발의 독보적인 노하우를 바탕으로

​통합적 학습 솔루션 및 최적화된 프로그램 개발의 서비스를 제공합니다.

리더

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  • 팀장~임원급

  • 반복 회합 or 집합 교육

리더십의 다양한 범주를 학습하고, 리더십의 종합적인 문제해결 능력을 개발합니다.

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  • 팀장급

  • 1day

수평적이고 자율적이며 협력적인 팀을 현실화할 수 있는 구체적이고 실천적인 툴을 학습하고 익힙니다.

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  • 팀장~임원급

  • 반복 회합 or 집합 교육

새로운 리더십의 표준으로서리더의 진정성을 개발하고, 진성조직을 구축하는 방법론을 학습합니다.

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  • 팀장~임원급

  • 1day

자신의 리더십 브랜드를 만들고, 이를 실현하기 위한 ​리더십 개발 프로젝트를 수립합니다.

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  • 임원급

  • 반복 회합

1:1 또는 그룹 코칭을 통해 조직관리와 사람관리에 대한 통합적 인식과 리더십 역량을 개선합니다.

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  • ​신임팀장

  • 반복 회합 or 집합 교육

신임팀장의 원활한 리더십 역할 수행을 위해 현실에 부합하는 조직관리, 성과관리, 리더십 역량을 개발합니다.

예비리더·시니어·주니어

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  • 핵심인재, 예비리더

  • 반복 회합 or 집합 교육

​리더가 되어야 하는 필요성을 인식하고, 좋은 리더가 되기위한 구체적인 방법을 학습합니다.

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  • 주니어

  • 4~8H

팔로워십의 의미와 나의 팔로워 유형을 확인하고, 효과적인 팔로워가 되기 위한 행동 전략을 수립합니다.

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  • 주니어

  • 4~8H

주체적인 주니어로서 조직과 자신의 관계 속의 필요역량을 점검하고 성장과 개발을 위한 방법을 학습합니다.

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  • 과/차장급

  • 4~8H

Self, Task, People을 중심으로 시니어 리더의 역할을 인식하고 필요역량을 개발합니다.

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  • 주니어

  • 4~8H

자기인식을 기반으로 커리어비전을 개발함으로써 구성원과 조직간의 건강한 몰입을 도모합니다.

자기인식

소통·피드백

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  • 주니어~임원

  • 4~16H

자신의 창조적인 역할과 책임에 대한 결단을 시도하고 수립하는 시간으로 자신의 정체성을 확립합니다.

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  • 주니어~시니어

  • 4~8H

개인과 조직이 서로가 ‘WIN-WIN’ 하는 것을 배울 수 있는 조직활성화 교육입니다.

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  • 시니어~임원

  • 4~6H

소통의 의미와 소통방식을 점검하고 구성원의 몰입을 이끌 수 있는 효과적인 소통 방식을 익힙니다.

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  • 시니어~임원

  • 4~8H

구성원을 깊이 있게 이해함으로써 업무 성과는 물론 조직 몰입을 이끄는 효과적인 접근법과 대화법을 익힙니다.

진단·디브리핑

팀빌딩

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  • 핵심인재~임원

  • 4~8H

객관적인 자기점검과 리더십개발 기회를 제공하며, 진단 결과에 대한 해석과 변화의 방향을 안내합니다.

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  • 팀/부서 단위

  • 4~8H

팀효과성을 측정하고, 팀이 함께 건강하고 생산적인 팀이 될 수 있도록 실천과제를 도출합니다.

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  • 주니어~시니어

  • 1~2day

​집단 시너지를 낳는 방법을 직접 체험하면서 통찰과 깨달음을 얻는 인도어&아웃도어 과정입니다.

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  • 리더

  • 반복 회합 

​같은 고민을 하고 있는 리더들과 문제를 터놓고 집단지성을 통한 솔루션을 찾는 과정입니다.

문제해결의사결정

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  • 시니어~임원급

  • 4~6H

새로운 문제해결 접근법을 이해하고, 복잡한 문제들을 위한 새로운 접근법을 익힙니다.

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  • 주니어~임원급

  • 2~4H

어떤 교육이든 효과적으로 활용할 수 있으며, 학습 내용을 현실로 옮겨가는 강력한 플랜을 수립합니다.

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  • ​주니어~임원급

  • 반복 회합 or 집합 교육

길과 자연이 주는 은유를 통해 자신의 일과 삶을 새롭게 재발견하는 성찰과 힐링 프로그램입니다.

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