🔔조직변화지원사업 특강시리즈: 코로나 19, 팬데믹 생활👩🏽‍💻 팬데믹 이후 새로운 조직문화'조직에 변화를 가져오고 싶다면 이것부터 시작하세요' by이창준(구루피플스 대표) 📌 코로나19는 비영리영역에도 큰 변화를 가져왔습니다. 뉴노멀의 시대에 비영리 단체의 조직 운영은 어떠한 모습이어야 할까요?👀 변화에 슬기롭게 대응할 지혜를 함께 모으기 위해 조직변화실험실에서 코로나19시대의 비영리조직 운영과 관련한 특강을 기획하였습니다. 이번 특강은 리더십 전문가 구루피플스 이창준대표님과 함께 하였습니다. '사무실과 회식이 사라지자 직장인들이 웃었다😂 ?' 팬데믹 시대, 리더와 구성원이 놓쳐서는 안 될 조직문화 비법은 무엇일까요? 그 내용을 전체 영상에서 확인하세요(순차적 게시 예정) ✔️✔️블로그에서 특강 요약본 외에도 더 많은 특강시리즈를 읽어보실 수 있습니다. 🎨글 요약본 https://snpo2013.blog.me/222113281138snpo2013.blog.me/222113281138

팬데믹 시대, 지금 조직의 리더가 고민해야 하는 것❗️ 📌 코로나19는 비영리영역에도 큰 변화를 가져왔습니다. 뉴노멀의 시대에 비영리 단체의 조직 운영은 어떠한 모습이어야 할까요?👀 변화에 슬기롭게 대응할 지혜를 함께 모으기 위해 조직변화실험실에서 코로나19시대의 비영리조직 운영과 관련한 특강을 기획하였습니다. 이번 특강은 리더십 전문가 구루피플스 이창준대표님과 함께 하였습니다. '사무실과 회식이 사라지자 직장인들이 웃었다😂 ?' 팬데믹 시대, 리더와 구성원이 놓쳐서는 안 될 조직문화 비법은 무엇일까요? 영상에서 그 비법을 확인해보세요. 🔍특강 이어보기 (2부) https://www.youtube.com/watch?v=-VeBT53DUg0&t=2s (Q&A상) https://www.youtube.com/watch?v=d3mTm-uOpjo (Q&A하) https://www.youtube.com/watch?v=OLjokjfxLHk ✔️✔️블로그에서 특강 요약본 외에도 더 많은 특강시리즈를 읽어보실 수 있습니다. 🎨글 요약본 https://snpo2013.blog.me/222113281138... 🎨구루피플스 블로그: https://blog.naver.com/gurupp

➕➕본 영상은 '지금 조직의 리더가 고민해야하는 것!(1부)'에서 이어지는 내용으로, 전반부 영상을 먼저 보시기를 추천합니다➕➕ 조직문화를 결정하는 요인은 바로 '이것 👆' 📌 코로나19는 비영리영역에도 큰 변화를 가져왔습니다. 뉴노멀의 시대에 비영리 단체의 조직 운영은 어떠한 모습이어야 할까요?👀 변화에 슬기롭게 대응할 지혜를 함께 모으기 위해 조직변화실험실에서 코로나19시대의 비영리조직 운영과 관련한 특강을 기획하였습니다. 이번 특강은 리더십 전문가 구루피플스 이창준대표님과 함께 하였습니다. '사무실과 회식이 사라지자 직장인들이 웃었다😂 ?' 팬데믹 시대, 리더와 구성원이 놓쳐서는 안 될 조직문화 비법은 무엇일까요? 영상에서 그 비법을 확인해보세요. 🔍특강 이어보기 (1부) https://www.youtube.com/watch?v=8NUyT52wFVg&t=7s (2부) https://www.youtube.com/watch?v=-VeBT53DUg0&t=2s (Q&A상) https://www.youtube.com/watch?v=d3mTm-uOpjo (Q&A하) https://www.youtube.com/watch?v=OLjokjfxLHk ✔️✔️블로그에서 특강 요약본 외에도 더 많은 특강시리즈를 읽어보실 수 있습니다. 🎨글 요약본 https://snpo2013.blog.me/222113281138... 🎨구루피플스 블로그: https://blog.naver.com/gurupp

변화의 의지가 없는 리더를 움직이게 하려면❔(Q&A영상) 📌 코로나19는 비영리영역에도 큰 변화를 가져왔습니다. 뉴노멀의 시대에 비영리 단체의 조직 운영은 어떠한 모습이어야 할까요?👀 변화에 슬기롭게 대응할 지혜를 함께 모으기 위해 조직변화실험실에서 코로나19시대의 비영리조직 운영과 관련한 특강을 기획하였습니다. 이번 특강은 리더십 전문가 구루피플스 이창준대표님과 함께 하였습니다. '사무실과 회식이 사라지자 직장인들이 웃었다?😂' 팬데믹 시대, 리더와 구성원이 놓쳐서는 안 될 조직문화 비법은 무엇일까요? 영상에서 그 비법을 확인해보세요. 🔍특강 이어보기 (1부) https://www.youtube.com/watch?v=8NUyT52wFVg&t=7s (2부) https://www.youtube.com/watch?v=-VeBT53DUg0&t=2s (Q&A상) https://www.youtube.com/watch?v=d3mTm-uOpjo (Q&A하) https://www.youtube.com/watch?v=OLjokjfxLHk ✔️✔️블로그에서 특강 요약본 외에도 더 많은 특강시리즈를 읽어보실 수 있습니다. 🎨글 요약본 https://snpo2013.blog.me/222113281138... 🎨구루피플스 블로그: https://blog.naver.com/gurupp

☞ 불금에 야근하는 사람..? (저요🤚😭) ☞ 스웨덴 사람이 한국 회사 다니고 바뀐 점!? 🇲🇽크리스티안, 🇯🇵오오기, 🇺🇸애슐리가 알려주는 각 나라별 회사 문화부터, 첫 직장부터 300만원 받는 스웨덴 이야기까지! 🇸🇪요아킴 그리고 리더십 전문가 이창준 대표와 함께 이야기 나눠봅니다. #회사 #직장생활 #퇴사 00:51 한국 회사에만 있는 '칼퇴'!? 03:00 각 나라별 휴가 내는 방법 (눈치좀ㅠ) 05:00 코시국 일본의 도장 활용법 07:23 멕시코/미국/스웨덴에서 상사에게 말하는 법 09:57 충격적인 멕시코 최저임금 12:24 "퇴근하면 행복해져요" 직장인 공감 모먼트

지시하지 않아도 따르는 사람들의 공통점

2019년 12월 4일에 진행된 [자기인식] SHOWCASE 현장을 소개합니다. '나'를 발견하는 여정의 그 흥미로운 이야기를 확인해보세요. www.gurus.co.kr

조직성과의 80%를 좌우하는 팔로워들의 역할. 팔로워십은 리더십만큼이나 중요합니다. 게임을 통해 팔로워십을 자연스럽게 체험하고, 문제해결 역량을 발견하는 프로그램 위아투게더입니다.